〖101〗.非常之人 (第1/2页)
　　
　　〖101〗.非常之人
　　
　　（作者：刘 靖）
　　
　　对于官本位思想严重的人来讲，还有什么能比丢失官位更让人失落呢！经济搞不成，再弄丢了这来之不易的乌纱帽，岂不是赔了夫人又折兵！这样的愚蠢事儿谁愿意整谁就整去吧，老子们是不吃这一套的！俗话说多年的媳妇才能熬成婆。他们一个个能熬到今天这个份儿上，可实在是不容易呀。那个二百五还会去冲动地干这种傻帽事儿呢？
　　
　　牛明毅出任镇经济开发总公司总经理五天后，就在马建功物色合适的经理人选时，准妇联主任韩雪梅找他来毛遂自荐了。
　　
　　在韩雪梅找马书记毛遂自荐之前，牛明毅已经向马建功推荐了二个经理人选。
　　
　　对选人用人，马建功虽说是大胆，却是非常审慎的。他不能随随便便将一个人放在某个位置上。既便是签订目标合同上岗，他也要认真简拔。一旦用人失当，签订的目标合同也就成了一纸空文。他不能让一些别有用心的人钻这样的空子。
　　
　　牛明毅推荐的两个经理人选在经过认真了解和交谈后，都被马建功否定了。其原因有两点：一是马建功觉得这两个人选的经济头脑和个人素质不够经理这个层次；其二是这两个人跟牛明毅的关系比较近。虽说是内举不避亲，但牛明毅的个性狂妄自大，个人意识强，不好驾驭。他不能让这个新成立的经济开发总公司成为牛明毅的一言堂、家天下。他要放一些牵制因素在里面。这既是对党委政府领导下的经济开发公司负责，也是对牛明毅本人负责。不能让牛明毅在这方面犯错误。
　　
　　就在马建功踏破铁鞋寻觅经理人选时，韩雪梅带着写好的个人材料，主动登门向马建功请战了。
　　
　　一番深谈后，马建功心中忽然一亮，大有相见恨晚之意。真可谓一拍即合。一个困扰的问题就这样解决了。
　　
　　在谈及经济开发总公司初始阶段的发展计划时，韩雪梅的想法和马建功、牛明毅两个人几乎不谋而合。他们共同认为要以人为本，先从开发人力资源为主要突破口，积累做其它项目的垫底资金。这既是长远发展的需要，也是急功近利的资金积淀需要。全镇青壮年劳动力有四五万人，按照农业生产的实际需要，有一半的劳动力可以向外地输出。这样既给农民工找到挣钱的机会，也能向用人单位收取一定的劳动力协助管理费用，以此缓解镇财政的巨大压力。创收所得的资金作为原始积累，为以后的持续发展打下基础。
　　
　　经过分析研究，他们决定从两个方面入手：一是成立劳务输出管理办公室，通过正常渠道将本地剩余劳动力有序输送到沿海发达地区；二是将全镇散布在外地的几个建筑工程承包队组织起来，收集散兵游勇，成立贤良镇建筑公司。
　　
　　马建功让牛明毅通过渠道和这些在外地承包工程的包工头取得联系，征求他们对成立建筑公司的意见。
　　
　　在山西省晋城市承包土建工程的孟先平在电话中对马建功说：“马书记，我们这些包工头可盼到这一天了。这些年在外面整个人承包，真是吃尽了苦头。我们这些人在外面就像没娘的孩子，辛苦奔波不说，还要处处看别人的白眼，受别人的欺负。个中甘苦真是一言难尽啊。”
　　
　　“你们承包工程方面的情况怎么样？”
　　
　　“马书记，不瞒您说，就是因为我们的工程队规模太小，设备也不如别人，所以只能零打碎敲地做一些散活碎活。象样一些的工程，人家觉得我们没有实力，不敢、也不愿放给我们整。怕我们保证不了工期和工程的质量。眼看着人家建筑公司大把大把的赚大钱，我们赚不到，那真是贼眼馋。一年辛辛苦苦整下来，只能赚点零碎钱，只是那些承包建筑工地的大公司赚的一点零头。如果算计不好，倒赔进去都有可能。”
　　
　　马建功在电话里认真听着孟先平诉苦，关切地询问道：“你们愿意归属到镇建筑公司吗？”
　　
　　“愿意。”
　　
　　马建功像是在开玩笑，又像是认真的：“有人说你们这些包工队归属到镇建筑公司就等于是有了婆婆，时时处处被婆婆管着，你们这些媳妇们就没有了主动权。难道你愿意多个婆婆？”
　　
　　孟先平在电话里的声音明显提高，话机听筒震得嗡嗡的响。
　　
　　
　　
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