〖085〗.采访接待（请收藏） (第2/2页)
　　
　　……这是指导全县乡镇工作的一个坐标，是内地乡镇工作、体制改革的一个典范。
　　
　　早上的时候，马建功接到县委组织部的通知，《中部组织人事报》派2名得力记者要到贤良采访人事制度改革的推进、落实情况。
　　
　　马建功知道《中部组织人事报》是中共中部省委组织部下属的机关报。省委组织部是管理全省官吏的吏部衙门，是最权威的行政机构，所以不敢怠慢。自己今天有重要的事情要处理，他就安排文青陪同记者到行政村去采访，自己坐上那部北京212吉普车离开了镇政府大院。
　　
　　九点多钟，县委组织部派专车把《中部组织人事报》2名记者送到贤良镇。组织部专门安排政工科张科长陪同。两个记者在贤良镇各行政村分布图上挑选了几个行政村，文青一一记下来，然后带他们下行政村采访去了。按照记者要求，中午饭是在被采访的行政村吃的。
　　
　　下午，县委组织部又将2名记者接回了县委招待所。省委组织部下属报社的记者下来采访，县委组织部哪敢怠慢。余晖部长昨天就对此事作了妥善安排。负责宣传接待工作的副部长亲自负责两位记者的吃住安排。采访接待工作做得细致到位。
　　
　　记者去县里后，文青将陪同采访的具体情况向马书记详细汇报：“他们的采访很细致。我陪着跑了3个行政村，这3个行政村了解到的情况大致差不多。一是询问支书、主任和一般干部对制定具体的工作目标，签订上岗合同能不能理解，有什么感受，内心对这种体制改革方式能否认同；二是问大家愿不愿接受这种体制改革。对这样的目标合同、工作量化的标准衡量会不会太高，有没有意见；三是了解村干部和群众的反映。他们也采访了几个学校的老师。”
　　
　　马建功关切地问：“大家反应的意见怎么样？有没有提出不同意见的？”
　　
　　“基本上对这种体制改革是认可的。总的来看，正面肯定的意见比较多，应该说占百分之六七十吧。也有干部在发牢骚，说是目标定得太高了，完不成会影响到工资。说是本来工资就低，不能达成目标任务再被扣一扣，这村干部还有个啥干头。他们还要请记者帮他们说句公道话，把目标再适当降低一些。”
　　
　　马建功认真听完文青汇报的采访情况，又略想一下，对他安排道：“你把以前起草的关于人事制度改革的材料再准备一下，要抓紧。最好是归类一下。缺的部分也要补起来。他们明天还要来采访。我们要尽量多提供一些素材供他们参考。你一个人忙不过来的话，就让和平也和你一起整理。明天两个记者会在这里吃饭，让和平在街上安排一下。省里来的记者，不要怠慢了人家。有事儿及时找我。”
　　
　　文青答应着走了。
　　
　　马建功去会议室要看《新闻联播》，这是他雷打不动要看的新闻节目。《新闻联播》结束后，他回到住室拧亮了桌子上的台灯。他要作一些准备。明天记者要过来采访镇政府干部，他这个一把手要接受采访是不容置疑的。这是省里的记者，又是中部省委组织部主办的报纸，一定得认真对待。
　　
　　作为乡镇级的党委书记，马建功在同僚当中不论是理论水平和语言表达能力都属于顶高级别的水准。尽管如此，他还是不敢掉以轻心。这段时间，他推行的人事制度改革正处在风头浪尖上。虽然上面和周边乡镇给他的呼声很高，但这里面存在的问题也不少。很多事情要他去面对，等他去处理。这路子能否顺利走下去，他心里还没有绝对的把握。为这事儿，他在镇里树了不少的对立面。他要征得更高层次的认可与支持，决不能功败垂成。他是搞宣传工作出身，心里最清楚，这些记者是见官大三级的无冕之王，对你的工作方式认可了就能将你捧到天上去，当然，如果他们不认可的话，也会想方设法把你摔到地下来。说你行你就行，不行也行；说不行就不行，行也不行。不服不行。人家写正面的材料是写，写反面的内容也是写。如果征得他们对人事体制改革的认同，从正面角度去宣传报道，让省委组织部的有关领导认可他在贤良镇推行的人事改革，给他以支持、以鼓励，他的人事制度改革也就算成功了一多半。那些对立面和看他笑话、说风凉话的人，也就有了顾忌。