第二百一十一章 打赌 (第1/2页)
　　
　　“把产品卖出去可不简单，产品只是一方面，但归根结底还是一个企业决定的，一个长盛不衰的好产品，必然有一个好的企业来支持，如果企业内部都勾心斗角，那产品再好而已不能长久。
　　
　　什么样的企业才能长久呢？那就需要有一个好的企业文化………嗯，企业文化其实就是说这个企业的管理人要有一个统一的价值观，认可一种感情，比如说可口可乐，他们的企业文化就是“快乐”，从上到下，纵然是辛苦工作，每个人也都感到快乐，他们将自己的企业文化注入到自己的产品中去，通过广告营销再将快乐传递到购买者心中，这就非常强大了。”
　　
　　“企业文化？这………我不怎么懂！不过刘琅你说得好像还挺有道理！”
　　
　　李经天摇了摇头，他的确是听不明白这么是企业文化。
　　
　　“举个例子，现在电视上有个广告不知道你看没看过，就是雀巢咖啡的广告。”
　　
　　刘琅问道。
　　
　　“雀巢咖啡，味道好极了！这个广告我知道呀！看过很多遍！”
　　
　　李经天马上回答。
　　
　　“这个广告给你什么感觉？”
　　
　　刘琅问道。
　　
　　“感觉？三个多年不见的好友再次相逢，那就是一种非常温暖的感觉。”
　　
　　“对呀！这就雀巢咖啡的企业文化，就是温暖，每个人喝了咖啡不由自主的有了温暖的感觉，你说厉害不厉害！”
　　
　　“听你这么一说，还真是这回事！”
　　
　　李经天也有些领悟了。
　　
　　“健力保的配方应该没有问题，光以产品来说具有很强的优势，但这还不够，你要找准自己的文化，依托文化的产品才能长盛不衰，销量才能不断增加，这样才能成为国家的第一品牌！”
　　
　　“嗯，嗯，我得先记下来！”
　　
　　李经天毕竟是有着优秀企业家的良好“基因”，虽然他现在不懂得什么企业管理，但还是对刘琅的话非常感兴趣，立刻拿出钢笔和纸开始写了起来。
　　
　　“李老哥，其实你记不记没什么用，因为一个企业文化可不是谁都能建立起来的，这需要领导者有准确的定位和强大的领导力，雀巢咖啡和可口可乐能够做到，但是你的企业………呵呵，恐怕还做不到！”
　　
　　“哦，我为什么做不到？”
　　
　　李经天愣了一下问道。
　　
　　“但是这企业不是你的呀！你只是个管理者，企业的所有权不在你手里，就是你想管，怕是也无能为力。”
　　
　　刘琅一边把一块干炸里脊送入嘴中一边说道。
　　
　　“这！”
　　
　　李经天这才反应了过来，没错，他的三河酒厂的确是国营企业，只是因为效益不好他承包了过来，所有权当然还是政府的。
　　
　　“这没有什么关系吧！就是政府也希望把企业做好，这和我的目的是一样的！”
　　
　　李经天有些不以为然。
　　
　　“呵呵，李老哥，盐城衬衣厂你知道吧？”
　　
　　刘琅问道。
　　
　　“知道呀！从年初到现在，报纸上对这个厂子可是大家赞赏，说步年生是改革的先锋，号召全国企业都向他学习，他的名字全国的传遍了！”
　　
　　
　　
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