第36章 【初相见还是怀念？！】 (第2/2页)
　　
　　“没有，贵公司是我的第一愿望，我是得到‘不录用’的回复以后才进的现在的公司。”林达也回答道。
　　
　　“啊，上周末寄出通知，这周找到拿到新公司offer入职，林达也你的效率也太高了吧？”神谷葉子不愧是总务部的员工，对日期的概念不是一般的敏感。
　　
　　“呵呵，我只是运气好罢了。”林达也给出了暧昧的答案。
　　
　　“话说回来，你不能来硬金和我当同事，还真有些遗憾呢。人事部那帮人也太没有眼光了！”神谷替林达也打抱不平。
　　
　　“话也不能这么说，贵公司是超一流大手，削尖了脑袋想往里钻的精英抢都抢不匀。我也就是个普通毕业生，不被录用也是合情合理的。”林达也分析得也不无道理。
　　
　　“话是这么说，新人毕业后的第一份工作不是很重要吗？当今霓虹社会还是沿袭以前保留下来的公司经营传统，如果不是毕业以后就进入公司的新人，以后想往上爬到更高的职位简直比登天还难！”神谷还是深谙公司里的升职之道。
　　
　　这一点林达也是赞同的，在霓虹国的企业里，尤其是传统的大企业，最讲求员工的忠诚度。所以一般一个职场职员的工作轨迹应该是这样的：大学毕业入社，从最基层做起，有时会体验好几个部门好几个工种；一年以后固定在某个部门带新人，有自己的团队；五年之后去本社以外的分社，算是挂职锻炼；七到八年以后回到本社，从主任做起，係长、副课长、课长、副部长、部长、统括部长。如果能部长在位时退休，那么退休时的退职金已经可以拿到一大笔钱了。如果再有些野心，那么继续进入公司的董事会，做董事、执行董事、专务、取缔役或者分社的总监或者最高责任者，甚至做到副社长。即使退居二线，也可以做监察役，和法务、政府或者统计公司打交道。这也是一条修炼升级登上人生巅峰的道路。
　　
　　但是如果是“他山之石”的中途采用，除非本人真的是特别出众，可以委以大任，那么想进入公司核心的管理层确实是有些难度。即使有十分雄厚的背景或者幕后推手进去了，那些大公司的派阀之战系谱斗争如同荆棘密布，绝对不是一条顺风顺水的坦途。
　　
　　“事已如此，我会努力奋斗，在现在的公司做出一番事业的。”林达也笑了笑说。
　　
　　“嗯，像你这样优秀的人，到哪里都会有一番作为的。”神谷的标牌式微笑。
　　
　　警察署外，星斗满天，灯火阑珊。
　　
　　“那么，作为报答，我请你吃饭吧。”神谷葉子把围巾围在脖子上，双手把包在里面的秀发往外一拨。
　　
　　她背的黑色皮包商标上好像有个马车，看样子造型高贵，估计价格不菲。
　　
　　嗯，我出手相救可不是为了这顿饭哦。
　　
　　“那个，如果可以的话，能加你的‘连线’吗？”林达也一边说着一边从包里掏出手机。
　　
　　“连线”相当于中国的微讯。
　　
　　“当然可以呀。”神谷虽然变得脸有些绯红，但还是很爽快地答应了。
　　
　　他拿出手机来一看屏幕，差点儿没拿稳把手机扔出去！
　　
　　只见系统的推送闪个不停，各种SNS的应用也推送不断！
　　
　　消息灯都快闪爆了！
　　
　　这还有没有人性？
　　
　　想造反吗？
　　
　　事关重大！
　　
　　嗯，看来今天这顿饭暂时吃不成了。
　　
　　来日方长嘛。
　　
　　吃饭嘛，日后再说。
　　
　　会不会日久生情呢？
　　
　　嗨！自己想什么呢？
　　
　　林达也心里打定了主意，在“连线”的联系人注释名字上打了四个字：爱马人士！