116.正规化 (第1/2页)
　　
　　三藏又看了众人一眼，看见李尚沃欲言又止，
　　
　　“妹夫你有什么主意大胆的讲，有什么问题我担着！”
　　
　　李尚沃又看了易中海和刘海中一言，
　　
　　“现在工人的技术有比较好的，有一般的，也有比较差的。
　　
　　我看是不是把易师傅和刘师傅的徒弟都打散,
　　
　　技术最好的人挑出来组成一组，由秦厂长晚上看着生产。
　　
　　技术一般的组成一组，由易师傅带着白天生产。
　　
　　技术差的由刘师傅继续带着学技术。
　　
　　等过个七八天技术差的水平也上来了，
　　
　　再重新编组，三班倒，日夜不停的干，
　　
　　应该就可以完成任务，搞不好还可以超产。
　　
　　只是这样一来易师傅和刘师傅的奖金就不好分配了。”
　　
　　黄三藏听完，点点头, 当机立断，
　　
　　“这是个好主意！现在大局为重，我作主了，
　　
　　教徒弟的奖金易师傅和刘师傅平分。
　　
　　您二位觉得怎么样？”
　　
　　黄三藏也是很无语了，易中海教的徒弟技术好的很好，差的又很差，
　　
　　刘海中教的徒弟技术差的少，可技术好的也不多。
　　
　　这就是两个人的风格，一个喜欢有天赋的，一个有教无类。
　　
　　易中海稍占点便宜，“我没意见！”
　　
　　刘海中想了一下，他也没吃多大的亏，
　　
　　“我也没意见！不过老易你得请我喝顿大酒。”
　　
　　“行啊！丰泽园我请不起，聚朋友还是没问题的。”
　　
　　“那加我一个！”阎埠贵见有便宜可占, 也上来凑热闹。
　　
　　刘海中笑了笑，“你个老阎，什么时候都不忘算计。”
　　
　　黄三藏看着顾问三人组的表现, 点点头，平日里都有点小算计，大事上还是拎的清的。
　　
　　秦玉茹捧着个小本子，看见生产的大问题解决了，连忙询问，
　　
　　“妹夫，咱们是按件计算工资的，实行多劳多得。
　　
　　这工人加工一个万向节应该给多少钱，
　　
　　这要确定下来，我好登记，到月底好给他们发工资。”
　　
　　“嗯！这个事情很重要，那你统计好没有？
　　
　　一个技术熟练的工人8个小时能加工多少个出来吗？”
　　
　　“我统计好了，除去中途吃饭休息一个半小时，
　　
　　实际工作时间6个半小时，技术一般的话可以加工45个左右，
　　
　　技术熟练的话可能有60到80个。”
　　
　　“这样啊！那就按照50个为基数来计算吧，
　　
　　人不能长久的保持精神集中工作，
　　
　　也不能让工人神经绷得太紧。
　　
　　你认为一个给多少钱合适？”
　　
　　“给两分五吧，这样一个工人一天就能收入一块二毛五，
　　
　　一个月是37块5，比红星轧钢厂二级工的工资还多一点。”
　　
　　黄三藏听了点点头，这个工资也算是比较合理的，
　　
　　但是和他长远的目标相冲突。
　　
　　“算了，两分五有点少，给五分吧，
　　
　　我们不能把工人当成机器，把工厂办成血汗工厂。”
　　
　　秦玉茹一听，大吃一惊，“这样的话一个熟练工一个月能拿75块，
　　
　　这可比大学生转正还拿的多！”
　　
　　“玉茹姐，你不能按一个月30天来计算，
　　
　　我们星期天也得放假，给机器做做保养什么的。
　　
　　工资高了，工人就能安心工作，不容易出废品，
　　
　　我们的产品质量是第一位。
　　
　　以后形成示范效应，让工人以在我们厂工作为荣，方便我们以后吸引人才。”
　　
　　“那这样我们以后的开销就很大了。”
　　
　　“没事！这才几个钱。还有一件事情，既然是办工厂，就一切要正规起来。
　　
　　大舅哥这一个副厂长的级别就定为副处级，工资翻一倍为282块。
　　
　　玉茹姐是财务科长，级别定为正科，工资也翻一倍定为202块。”
　　
　　秦铁军听了出言反对，“我都是股东了，再在工厂里领工资不太合适吧。”
　　
　　秦玉茹也表态不领工资。
　　
　　“大舅哥和玉茹姐，一码归一码，
　　
　　股东在公司领岗位工资是很正常的作法，
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）