〖095〗.一把手 (第1/2页)
　　
　　〖095〗.一把手
　　
　　（作者：刘 靖）
　　
　　陈和平心里颇有些感慨：“马书记，我知道您忙的很。自打推行人事制度改革、实行干部分流以来，我看大家都忙得很。以前晃晃悠悠、吊儿郎当的人现在都看不到了。竞争上岗后一个人要做过去几个人的事情，不忙那才怪呢。”
　　
　　“唉，说说看，现在下面对竞争上岗、干部分流这事儿反映怎么样？”
　　
　　“还能怎么样，基本上适应了呗。认同的人呢，看到了人事制度改革的优势，开始说起好话来了。有意见的人呢，现在工作忙的很，也没多少时间发牢骚，怪这个怨那个了。我看呀，大家都在适应新的岗位，适应新的角色呢。这事啊，您就不要再担心了。”
　　
　　“噢，我心里有底了。有个事我想听听你的意见。”
　　
　　“什么事啊？”
　　
　　“刚才说到班子会，我在想啊，以后参加会的就不是过去班子会的全班成员了，这班子会的名称也要改一改了。”
　　
　　“是啊，是该改一改了。要不然可就文不对题了。说出去还不让那些咬文嚼字的人笑掉了大牙呀。”
　　
　　“依你看该怎样改？”
　　
　　陈和平认真想了一会，说：
　　
　　“马书记，我看就叫做各部门负责人联席协商会，你看行吗？”
　　
　　马建功斟酌一下，说：
　　
　　“嗯，概括得很全面。不过太长了点。就叫，就叫部门负责人联席会。还有，主持会议的方式也要变一变。不能再由书记、镇长主持了，要由各职能部门的负责人轮流主持。大家都有一个登台亮相的锻炼机会。要杀一杀我们的官僚习气。我去浙江考察学习的时候，温州的党政机关提出了小政府大服务的口号，这方面人家做得不错，我们要向人家好好学习哩。以前我们学习先进的地方，总喜欢照搬人家的方法和经验，其实这是不科学的。任何好的方法和经验都有它的时空背景和社会背景，在别人那里有效果，搬到我们这里未必就好用。”
　　
　　陈和平认真听着，不住地点头。
　　
　　马建功说到兴奋处，表情有些亢奋起来。
　　
　　“我们真正要学的是人家积极的做事态度和超越的思想理念。对干部来讲，这些犹其重要。”
　　
　　“马书记，我懂了。其实，咱们的干部最缺乏的就是这些。”
　　
　　马建功点点头表示同意。又说，“今天就说到这里吧。我还有事。经济发展总公司这个总经理人选还没有正式确定下来，有很多事等着呢。你去喊牛明毅过来，我还要和他谈谈。”
　　
　　陈和平答应着出去了。
　　
　　有人当官是为了做事，有人做事是为了当官——马建功忘记是在哪里看到的这句极其精辟的话。
　　
　　马建功有个直觉：郑书记是拿他作为第一个吃螃蟹的人的试验品。
　　
　　一方面，郑书记激励并大力支持马建功进行改革探索。他特别欣赏这位部属的开拓精神和敢为天下先，笑在风雨后的青年改革家的大无畏气概。用时下最流行的话讲，这就叫与时俱进、开拓创新。郑书记跟马建功说过，有人对县委书记大力支持马建功提出的意见很刺耳，当面问他是靳阳县的县委书记还是马建功的县委书记。郑书记既没发火也没有正面回答他，而是说：只要你能做到象马建功那样，我对你的支持程度丝毫不会比支持马建功差。郑书记就是这样鼓励马建功进行改革探索，顶着很大压力支持马建功将改革推向深入、持久地开展，直致收获改革的成果；
　　
　　另一方面，马建功在贤良镇探索、推行的改革方案，郑书记让县委政策研究室的理论研究人员及时进行归类整理，去粗存精，迅速向全县其他乡镇宣传推广。马建功的人事制度改革刚收到初步的成效，已经有几个乡镇在做推行前的发动工作了。
　　
　　应该说，在改革的探索与推行这个问题上，马建功是县委书记郑嘉的排头部队，是尖刀连的连长。他要逢山开路、遇水架桥，披荆斩棘摸索出一条道路来。郑嘉是马建功探索新路、推行改革的坚强后盾。县委书记不只是马建功的领导，更是他的导师、他的保护神。如果说他马建功在改革道路上不断探索，这探索的导航人就是郑书记。如果说他马建功推行改革取得了些许成功，郑书记才是应该享受功勋的最大功臣。志同道合，惺惺相惜。他们是最佳拍档。
　　
　　没有郑嘉这样的县委书记，也就不会有马建功这样的乡镇改革开拓者。
　　
　　
　　
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