〖087〗.县长至交（请收藏） (第2/2页)
　　
　　后来，城关镇企业办公室主任因喝酒过量造成严重酒精中毒，医治无效死亡。另外两个副主任一个退休，另一个不知什么原因调离了城关镇。马建功顺序晋升为镇企业办公室主任。这时和县乡镇企业局局长赵国正的接触才逐步多了起来。到后来，城关镇的乡镇企业三年跨出三大步，成为靳阳县乡镇企业典范乡镇的时候，马建功和这位赵国正局长因为工作关系，打交道才频繁起来。
　　
　　等到马建功因政绩优异被县委组织部通报表彰并提升为城关镇镇长时，赵国正局长也同时进步，坐上了靳阳县主抓工业的副县长的交椅。赵副县长抓工作懂得突出重点，知道怎样做能出政绩。于是，他干脆把自己的工作联系点定在城关镇。这样一来，马建功和他的关系也就更近了一层。虽然两人的年龄相差十来岁，但赵县长私下和马建功是以哥弟相称的。在马建功面前，赵国正很少摆架子拿大。
　　
　　直到去年人代会时，赵国正被人大代表选为一县之长，两个人的私人关系还是依然保持得很好。
　　
　　赵国正从二十三四岁进入官场，经过了二十来年的官场历练，已是谙熟官场之道了。在部属和同僚们的眼里，赵国正这位父母官会做官也会做人。他不但善做官样文章，工作也务实肯干。遇到有人托他办事，只要不违背大原则，他都会尽力帮忙。在靳阳县官场里，这位县太爷不但官声好，人缘也好。人家今天能当一县之长，也实在是人家的水平所在。
　　
　　在做官样文章和处理问题的尺度把握上，马建功这个小兄弟在潜移默化中受到赵国正的一些影响，学了那么一点点。可他远没有人家赵县长那么驾轻就熟、炉火纯青。
　　
　　马建功清楚记得，在人事制度改革推出之前，赵县长有一次来贤良检查工作，马建功大致向他汇报了这个事情。国正县长思索良久，语气恳切地劝诫马建功。
　　
　　“建功啊，这么重大的问题还是慎重一些为好。人事制度改革不比其他工作，这是干部管理体制问题。要解决体制问题可不是那么简单的事情。尤其在我们中国，更进一步说尤其在我们这样经济落后、思想保守的地方，其困难度要比经济发达地区大得多。据我所知，你的这种做法不要说在我们靳阳县，就算在整个沙颖市，你都是在第一个吃螃蟹。也是在放卫星啊！”沉思一下，“这事和郑书记好好汇报了吗？”
　　
　　“汇报过了，但不详细。”
　　
　　“老郑是啥意见？”
　　
　　“郑书记是说贤良人事制度改革的成败对全县乃至全市乡镇级人事体制改革都会有一定的影响。他让我慎重一些。”
　　
　　“建功啊，老郑说得对。你想，郑书记是见过大世面的人，他的意见你可要认真、慎重的考虑呀。”
　　
　　“我知道，赵县长。那你的意见呢？”
　　
　　赵县长喝口茶，思索一下说：“人事制度改革势在必行。兄弟，我这里只有一句话，你呢，要尽量中庸一些。“中庸”这个词，可是老祖宗的哲理学说啊！里面的道理真是太深奥了。”
　　
　　国正县长走后，马建功认真揣摩过他说的话的意思。当时并没体会到其中的深意。现在在经历一些挫折后再回味赵县长的话，马建功深有感触。
　　
　　国正县长可谓用心良苦啊！
　　
　　作为县长，他既是对部属负责，也更是对他自己负责。他刚当县长不到一年，不想在他的辖区里出现告状、上访的被动局面。作为一个地方的政府首脑，他要的是政治安定团结、经繁荣向上、人民安居乐业的大好局面。但人事制度改革是中组部一再倡导的，他又不能背上阻碍人事制度改革的政治罪名。
　　
　　赵县长到底是赵县长。
　　
　　难怪人家说在官场上追求仕途的人，官越做的大，心就会越细越小。这不能怪赵县长，人在官场，身不由己。不小心能行吗？自己的级别和人家国正县长的差得远呢，现在，自己不也开始小心、谨慎起来了。