〖0062〗.调整乡镇班子（二）（欢迎收藏） (第2/2页)
　　
　　“上行下效吗。我这样做，还不都是在你这个新班长注重效率和效果的影响下才产生的工作行为。”
　　
　　“老余，想不到你这个老部长，思想还真能跟上形势的发展啊！”
　　
　　“上级要求与时俱进、开拓创新，跟不上形势发展不行啊。”
　　
　　郑嘉放下电话，想了一想，这事儿要和国正同志通勇气，于是又拨通了县长赵国正的手机。他要将今天常委会讨论的问题和关于城关、贤良两个镇主要领导的安排和国正县长正式交流交流想法。国正同志正在省里参加一个农村工作的会议。虽然国正不在县里，可重要事情他还是要征求赵国正的意见。毕竟人家是一县之长，这是对人家应有的尊重。再说，国正县长搞乡镇企业是把好手，马建功是他的爱将，他会不会有其它想法也未可知。
　　
　　赵国正在电话里足足思考了二三分钟，果断地说：“我同意你的意见。这也是不错的一种变通方式。老郑，亏你能想得出。”
　　
　　“国正，你同意就好了。我还担心你一心想着马建功是搞乡镇企业的行家里手，不同意调他去贤良呢。”
　　
　　“老郑，你的担心不是没有道理。我还真有些不想让他离开城关呢。可是细想想，贤良那边也许更需要建功去挑这个大梁。那里既要打开工作局面，又不能捅大娄子。能将这两点统一在一起的书记人选，我看也只有马建功了。”
　　
　　二人达成了共识，都很高兴，又聊了一些其它话题。
　　
　　放下电话，郑嘉的心情贼好。想不到白天在常委会上议而不决的问题，现在被他两通电话给搞定了。
　　
　　在沙颍市所有的县委书记当中，郑嘉属于开拓型的。他虽然没有接受过西方教育，可思想观念却很有些西方化。他勇于接受挑战，不断追求上进。改革开放以来，他多次去深圳、珠海考察学习。了解、寻求市场经济条件下农业生产、农村经济的走向以及生态农业的发展趋势。特别是1988年他作为省农业厅驻深圳办事处主任，在深圳留驻一年有余。深圳人的办事效率，外商的务实精神对他的思想观念有着很大的冲击和启迪。三天一层楼的建设速度给他的印象极为深刻。很快，郑嘉将这些落实在自己的工作行动上了。
　　
　　现在作为县委书记，郑嘉的思想观念和下面的干部相差很远，甚至就是脱节。一些重要事情的决断和重大问题的处理，他常常感到曲高和寡。有很多不得已的地方。他也曾派出两批干部去南方考察，想用南方如火如荼的改革大潮建设速度给这些干部一些启迪。用新观念给他们洗洗脑筋。可是这样做的结果却收效甚微。由于经费紧张，效果也不好，原定的轮番考察学习的计划就被暂时中止了。在他的同事和部属中，很多人官本位思想太重，官老爷心态太重，衙门作风十足。一些本可以马上解决的问题，经这些人去处理就要推、托、拉很长时间也没有个让人满意的结果。