〖020〗.心事 (第2/2页)
　　
　　二人一边骑车看着周围的景况，一边随意交谈着。气氛比上午刚去余王寨时融洽了许多。
　　
　　文青觉得，马书记虽然有威严，但并不是不易接近。文青不但感受到马书记对部属的关心，而且感受到这个党委书记随和而又诚恳。文青的心里障碍完全没有了，以前的恍恐和防范意识也随之消除了。
　　
　　马建功较善于做思想工作。以前在部队当宣传干事时，他做政治思想工作的能力就很被首长和战友们认可。
　　
　　马建功希望有更多的人支持自己的工作。也总是抓住一切可以利用的机会来物色一些合适的人选。他和他们谈心、聊天，拉近心理距离。为工作的开展寻找更多的支持因素，减少对抗和拖沓。
　　
　　另类的马建功很想在短时期内建立一个能办事、能干大事的高效干部群体。他希望这个群体能早日一步步强健起来。现在，他已经在为建立这个能干大事的高效干部群体物色适合的人选。在这个群体里，誉论宣传是非常重要的环节，他想把文青纳入进来撑起宣传这一块。
　　
　　由于聊天很投机，马建功和文青绕了很大一圈路也并不觉得累。等自行车拐进镇政府大门时，已是黄昏时候。
　　
　　马建功把他的发展规划分为二个大块去思考。
　　
　　一个是镇、村经济发展规划；另一个是人事制度改革方案。
　　
　　马建功想把这两个大块的发展规划用一个简单明了的方式表述出来，既要把问题说得明白透彻，又要大家都清楚其中的要义。而不能像哲学家一样，总是把简单的事情弄得很复杂，玄而又玄，最后连自己也不知道事出何因。
　　
　　按马建功原来的思路，关于人事制度改革这一块是隶属在经济发展规划里面的。但在经过几次召开班子会讨论问题后，他发现贤良镇有些班子成员在经济头脑和思想观念方面，跟城关镇的班子成员的距离相差太远。同在一个县委领导下，地理位置相离不到十公里，思想的距离咋就相差那么大？有的身为班子成员，年龄、官龄也在一定层面，可提出的问题幼稚得简直让人哭笑不得。
　　
　　人是天地万物的主宰。要发展农村经济，首先要解决人的问题。
　　
　　马建功先后三次找镇长李成业商讨这个问题。可成业的想法跟他不一致。马建功感到很有些无奈。
　　
　　李成业是个非常低调的人。他谨慎、稳妥的思想基本上代表了班子成员中大多数人的意见。李成业认为：经济可以搞，但应根据目前情况。要考虑当地实际情况和干部们的承受力。循序渐进，要有个稳步进行的过程。胖子可不是一口吃起来的。一是不能冒风险；二是不做出头鸟。工作不好不坏，不受表扬也不挨批评就行。
　　
　　李成业那位当了多年大队党支部书记的父亲曾经多次谆谆教导他当官的秘诀：在中国官场上，可以少做事或不做事，但一定不能做错事。他记住父亲的话。为了不做错事，他时时提醒自己，凡事稳妥一些为好。